Gestión del talento como herramienta clave en los...

Notes: Sumario: El Ejército de Tierra, como institución responsable de la gestión del personal altamente cualificado que lo integra, tiene el deber de adaptar la gestión tradicional de recursos humanos a las técnicas modernas de gestión del talento. Adicionalmente, dentro el marco de complejidad e incertidumbre que caracteriza a los procesos actuales, una adecuada evaluación de los profesionales del Ejército cobra vital importancia. Esta evaluación tiene que perseguir el desarrollo del individuo a través del perfil más acorde a sus competencias, de modo que se fomente su autorrealización y esta redunde en mayor beneficio para la Institución. Por último, el presente trabajo se fundamenta en un análisis comparativo entre los procedimientos de gestión del talento empleados en el ámbito civil y los que se utilizan en el Ejército de Tierra, con objeto de extraer conclusiones relevantes para esta organización.