Medidas de aplicación de la carrera horizontal en la...

Notas: Departamento de Plananeamiento de la DefensaBibliografía. páginas 59-70Sumario: El estudio trata sobre la implementación de la carrera horizontal en la escala de oficiales de las Fuerzas Armadas. En él se realiza un análisis exhaustivo sobre la viabilidad y beneficios de esta modalidad de carrera frente a la tradicional progresión vertical. De igual modo, se detalla cómo la carrera horizontal puede contribuir al desarrollo profesional continuo, permitiendo una mayor especialización y flexibilidad que responde a las necesidades cambiantes del entorno militar y las expectativas de los oficiales. Se estructura en varias fases, comenzando con un análisis detallado del modelo actual de carrera militar para oficiales, seguido de una revisión de la aplicación de modelos horizontales en otras fuerzas armadas y contextos organizacionales. Se evalúa la aplicabilidad de estos modelos en el Ejército de Tierra, considerando factores como la gestión del cambio, la retención del talento y el desarrollo profesional. En la última parte del estudio, se presentan conclusiones y líneas de investigación para futuras implementaciones y estudios, destacando la importancia de una gestión efectiva y adaptativa de las carreras que soporte tanto el crecimiento personal de los oficiales como las necesidades operativas y estratégicas de las Fuerzas Armadas.