teletrabajo. Una nueva capacidad para las fuerzas armadas

Notas: Sumario: El teletrabajo ha cobrado importancia capital durante el último año debido a la crisis sanitaria originada por el COVID-19. La proliferación y la implantación de las nuevas tecnologías en el uso cotidiano ha posibilitado una rápida adaptación al nuevo modelo de trabajo debido a las necesidades sobrevenidas. Su empleo aporta beneficios no sólo al trabajador, que ve cómo es capaz de conciliar vida personal con laboral y le permite disponer de mayor tiempo de ocio sino también a la organización que ve aumentar el rendimiento de sus empleados. Sin embargo, el teletrabajo no está exento de problemas que, abordados adecuadamente, pueden llegar a ser mitigados o reducidos considerablemente. El presente trabajo aborda los aspectos más importantes que hay que afrontar para llevar a cabo una transición efectiva desde el trabajo presencial hacia el teletrabajo en el seno de las Fuerzas Armadas. Esta transformación requiere cambios estructurales profundos en todos los ámbitos que afectarán en mayor o menor intensidad a factores como son las relaciones entre mandos y subordinados, la forma de evaluar el desempeño profesional, el estilo de liderazgo o el grado de implicación y compromiso.