La evaluación MSAF 360º de las Fuerzas Armadas de los EE...

Notas: Sumario: El desarrollo y entrenamiento para los Oficiales del Ejército de Tierra de los EE. UU. es esencial y crítico para poder progresar en su carrera militar, y llegar a ser un líder estratégico. Por ende, el ejército debe disponer de métodos eficaces para el desarrollo de sus líderes. Pero en especial herramientas de retroalimentación y autoevaluación que sean ejecutadas por el individuo, sus supervisores, compañeros y subordinados. Este tipo de herramientas han sido diseñadas como parte del desarrollo del líder para recibir críticas constructivas que muestren cuales son las fortalezas y debilidades de ese oficial. En esta tesis se estudiará la herramienta de retroalimentación 360° Multi-Source Assessment Program (MSAF), también reconocida como la evaluación de retroalimentación 360° que actualmente utilizan los oficiales del Ejército de Tierra de los EE. UU. Este estudio pretende demostrar cuan eficaz y necesaria es la evaluación 360° para el desarrollo del líder estratégico. Para ello, se utilizarán datos y resultados de investigaciones realizadas por organizaciones de profesionales y expertos en el tema. Se estudiará también como se sincronizan las doctrinas y modelos de desarrollo militar con la evaluación de retroalimentación MSAF 360°. Por último, nos enfocaremos en descifrar si el uso de la herramienta es más eficiente si se utiliza como parte de la evaluación del rendimiento del oficial o solo para el desarrollo del mismo.