Discapacidad y fuerzas armadas. Contribución de las...

Notas: Sumario: La discriminación de las personas con discapacidad (PcD), es una realidad y un tema de primordial importancia en las agendas de los gobiernos a nivel mundial; los Estados Unidos Mexicanos y sus Instituciones, no son la excepción en la atención de esta problemática. Una de las causas que es motivo de discriminación de este núcleo de población, se materializa en el hecho de no tener la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en puestos de trabajo. El Estado Mexicano, para mitigar esta causa discriminatoria entre sus habitantes, puso en ejecución diversas medidas para contribuir a la inserción laboral de las PcD en la Administración Federal; sin embargo, la inserción de estas personas, no se ha realizado en la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA).En este sentido, las PcD que desean contribuir a la defensa nacional ocupando un puesto en la SEDENA no ha sido posible ya que, dentro de los procedimientos de reclutamiento y selección de candidatos de esta dependencia, prevalece el requisito de reunir características intelectuales, psicológicas y físicas para desempeñar adecuadamente las funciones que se les asignen. Por este motivo, se hace necesario analizar que puestos de trabajo pueden abrirse en esta Secretaría de Estado, para la contribución de las PcD con base en sus competencias y principio constitucional de igualdad de oportunidades.