La importancia de las "soft skills" en la evaluación del...

Notas: Sumario: Hoy en día, es clave para las grandes organizaciones desarrollar políticas de recursos humanos relacionadas con la gestión del talento. La evaluación del desempeño es una de las principales herramientas utilizadas, para implementar procesos relacionados con la gestión del talento.Estas organizaciones deben de hacer frente a un mundo en constante evolución, dónde las transformaciones sociales y económicas han cambiado la demanda de habilidades, primando las habilidades blandas o .Soft Skills. frente a otras capacidades más técnicas y relacionadas con el conocimiento. En España, organizaciones públicas y jerarquizadas, como la Guardia Civil, se ven obligadas a implementar estos proceso y tendencias en aras de desempeñar y ofrecer un mejor servicio a los ciudadanos. De este modo, el objetivo planteado en la presente investigación es conocer como la Guardia Civil encuentra este equilibrio entre sus herramientas para gestionar el talento y la nueva demanda de estas habilidades, denominadas .Soft Skills..