Tratamiento de la diversidad en las Fuerzas Armadas.

Notas: Sumario: Hoy en día las sociedades son cada vez más diversas y las organizaciones no son ajenas a este fenómeno, por lo que el tratamiento de la diversidad es un elemento clave que va más allá de la simple gestión de recursos humanos. La gestión de la diversidad, hace referencia al conjunto de medidas adoptadas con el objetivo de reconocer e integrar las diversidades existentes en un grupo humano. El estudio pretende analizar el tratamiento de la diversidad que realizan las Fuerzas Armadas españolas, describiendo su situación, a la vez que se relacionan las normas y medidas implementadas para cada categoría de diversidad. Previamente, se abordará el concepto de diversidad y sus categorizaciones más comunes, desarrollando brevemente en que consiste cada una de ellas y como ha sido su evolución. A continuación, se desarrollará el concepto de gestión de la diversidad, detallando los efectos que una gestión adecuada tiene sobre los grupos heterogéneos. El trabajo se completará con la exposición de dos modelos de gestión de la diversidad. Así, se describirá el modelo de gestión de la diversidad de las Fuerzas Armadas canadienses y de una empresa española.