La cultura organizativa en el futuro de la Guardia Civil

Notas: Sumario: La cultura organizativa de la Guardia Civil constituye un .sistema de significados compartidos. (Díaz de Quijano, 1993), por los miembros de la Institución,aplicados tanto interna como externamente, y que se adapta en cada tiempo, a los fines propios como organización. Las personas y su talento constituyen el principal valor y un factor determinante de su progreso. Los principales objetivos que se van a desarrollar en este trabajo son: analizar (el futuro de) la cultura organizacional de la Guardia Civil en la gestión y retención del talento humano; estudiar los conceptos .talento. y .evolución del desempeño., y profundizar en los mecanismos de evaluación del desempeño en la Guardia Civil, así como determinar otros medios de optimización del recurso humano en las organizaciones, como es el cuadro de mando integral.