Liderazgo e influencia : competencias de liderazgo global...

Notas: Sumario: El liderazgo se asocia tradicionalmente al contexto militar. Sin embargo, desde hace varios años el estudio del liderazgo se ha vuelto más amplio, desarrollándose en otras áreas de actividad y sujeto a diferentes enfoques. Ha evolucionado y adaptado a los actuales fenómenos complejos de la globalización por lo cual las empresas demandan líderes con competencias de liderazgo global. En este contexto, y con estrategias de seguridad que prevén reforzar la colaboración de las fuerzas armadas en organizaciones internacionales, el objetivo de esta investigación es analizar la aplicabilidad del Liderazgo Global en el Liderazgo Militar de los oficiales del Ejército de Tierra de España y Portugal para trabajar en escenarios internacionales. Como metodología se utilizó el método científico analítico con enfoque cualitativo. Se utilizaron como técnicas la revisión de literatura y fueran realizadas dos entrevistas a especialista de ambos países. Como conclusión fue posible verificar algunas similitudes entre los dos liderazgos y validar la hipótesis principal de que la formación de Liderazgo Militar de oficiales de los Ejércitos de Tierra de España y Portugal ya desarrollan competencias de Liderazgo Global. Sin embargo, hay necesidad de desarrollar más estudios del Liderazgo Global en las Fuerzas Armadas y así permitir que los militares pueden estar mejor preparados para intervenir en los distintos escenarios y organizaciones multidisciplinares en que cumplen sus misiones.